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Desvende os termos mais usados no Desenvolvimento Humano

Coaching e os termos mais usados

Coaching é um sistema, e como em todos os grupos, se tem vocabulários específicos para designar elementos deste sistema. No Desenvolvimento Humano não é diferente. Aprenda aqui alguns dos termos mais usados.

  • coaching: é o processo, ou união de várias sessões, que tem como objetivo tirar o cliente do estado atual e conduzi-lo ao estado desejado.
  • coach: o termo que designa o profissional que aplica a técnica
  • coaches: plural de coach
  • coachee; o termo de designa o cliente que contrata os serviços especializados de um profissional Coach. Através do estabelecimento de uma relação de confiança ambos trabalham no sentido de identificar um estado atual e ir em direção ao estado desejado pelo cliente. É um processo dinâmico e interativo que necessita de profunda empatia e sinergia.mulher olhando pela fechadura grande coaching
  • assessment: ferramentas de acesso e autoconhecimento, aplicada pelo coach, durante o processo
  • skills: são os recursos internos dos clientes: habilidade ou aptidão.

Quais são os tipo de Coaching?

Tipos de Coaching e seus significados

A definição dos tipos de Coaching pode modificar muito de acordo com a escola em que o coach estudou, o nível neurológico do cliente e o nicho que o coach atua.

Conheça cada tipo e descubra a diferença

Os tipo de Coaching tradicionais: pessoal e profissional

  • Life coaching, também chamado de coaching de vida ou coaching pessoal. Certamente, pode atuar diretamente na vida pessoal do cliente e tem um olhar integral, trazendo a satisfação em várias áreas da vida pessoal do cliente.
  • Executive e Business coaching ou coaching profissional ou coaching de negócios atuam nas áreas do trabalho do cliente. Pode se estender para a vida pessoal, caso seja necessária uma intervenção em níveis neurológicos e necessidades do cliente.

tipos-de-coachingOs tipos de Coaching baseados em níveis neurológicos

Aparece como um especialidade, quando algum profissional da área decide trabalhar em mais ênfase um nível, por exemplo, performance ou crenças limitantes. No entanto, é usado no coaching tradicional a todo momento, e é critério para avaliação de intervenção com o cliente.

  • Coaching remediativo: trabalha comportamento e ambiente
  • Coaching generativo: capacidade e habilidades ou crenças e valores
  • Coaching evolutivo: missão pessoal, pertencimento e propósito

Os tipos de coaching baseados em nichos

Coaching para gestantes, coaching de comunicação, coaching para dentista, coaching para adolescentes, coaching para médicos e coaching para coaches. Portanto, é quando o profissional aproveita a sua áreas de expertise para usar o conjunto de técnicas de coaching naquele nicho específico. Este tipo utiliza o coaching tradicional e também os os níveis neurológicos.

Coaching Integral Sistêmico

Este tipo de coaching promete trabalhar todas as áreas da sua vida de forma conjunta. Atua muito no nível generativo, pois utilizam a mudança de crença como acesso e intervenção com o cliente. Claramente utilizam dos níveis neurológicos para desenvolver o trabalho.